Entenda a conta
Como calcular o décimo terceiro salário?
O décimo terceiro corresponde a 1/12 do salário por mês trabalhado no ano. Na prática, você divide o salário bruto por 12 e multiplica pelo número de meses válidos. Se trabalhou os 12 meses, o valor bruto tende a ser igual a um salário mensal; se trabalhou menos, o pagamento é proporcional.
Para a contagem, o mês costuma valer quando houve pelo menos 15 dias de trabalho. A calculadora usa essa regra como referência, mas adicionais, comissões, afastamentos e mudanças de remuneração podem alterar o cálculo feito pela folha.
Primeira e segunda parcela: qual é a diferença?
Primeira parcela
Normalmente representa metade do 13º bruto proporcional e é paga sem o desconto de INSS e IRRF.
Segunda parcela
É a diferença que falta para completar o 13º, já considerando os descontos estimados sobre o valor total.
Dúvidas frequentes sobre o 13º salário
Quem tem direito ao décimo terceiro?
Em geral, trabalhadores com carteira assinada, empregados domésticos, trabalhadores rurais e temporários têm direito à gratificação proporcional ao período trabalhado. Regras específicas podem se aplicar a outras categorias.
O salário usado na conta é o bruto ou o líquido?
Use o salário bruto, antes dos descontos. A partir dele, a ferramenta estima o valor proporcional e os descontos mais comuns. Não use o valor que cai na conta.
Dependentes mudam o valor do 13º?
O número de dependentes não muda o valor bruto. Ele pode reduzir a base usada na estimativa do IRRF, por isso aparece como campo opcional na calculadora.
A calculadora substitui o cálculo do contracheque?
Não. Esta é uma simulação educativa para ajudar no planejamento. A empresa considera informações completas da folha, médias de verbas variáveis, afastamentos e regras específicas do vínculo.
Para manter a simulação alinhada às regras gerais, consultamos as orientações do Ministério do Trabalho e Emprego, a tabela do INSS e as tabelas da Receita Federal.