Entenda a conta
Como calcular horas extras?
Divide-se o salário bruto pela jornada mensal para obter o valor da hora normal. Sobre ela aplicam-se os adicionais: 50% em dias úteis, 100% em domingos/feriados e 20% extras no trabalho noturno antes do adicional de hora extra.
Fórmulas: hora = salário ÷ jornada; extra 50% = hora × 1,5 × n; extra noturna = hora × 1,2 × 1,5 × n; extra 100% = hora × 2 × n.
Exemplo: salário R$ 3.500, jornada 220 h → hora R$ 15,91. Com 8 h a 50%: R$ 190,91; 2 h noturnas: R$ 57,27; total parcial R$ 248,18 (sem DSR).
O que aparece no resultado?
Hora normal
Salário dividido pela jornada mensal informada.
Dia útil
Adicional mínimo sobre a hora normal em dias comuns.
Noturno
Acréscimo sobre a hora antes do adicional de extra.
Reflexos
Horas extras podem impactar descanso semanal remunerado.
Dúvidas frequentes sobre horas extras
Qual a diferença entre adicional de 50% e 100%?
50% vale em dias úteis; 100% em domingos e feriados, salvo acordo ou convenção diferente.
Como entra o adicional noturno de 20%?
A hora noturna vale 20% a mais; sobre ela incide o adicional de hora extra (50% ou 100%).
O DSR entra neste cálculo?
Não. Esta simulação mostra só o valor bruto das horas; reflexos em DSR, 13º e férias variam por contrato.
Estagiário recebe hora extra?
Em regra, estágio não gera hora extra como vínculo CLT; consulte o termo de compromisso.
Referências na CLT (Decreto-Lei 5.452) e no Ministério do Trabalho.