Entenda a comparação
Como comparar CLT e PJ?
Uma comparação justa não deve olhar apenas para o valor que aparece no mês. No modelo CLT, o pacote inclui salário, benefícios, décimo terceiro, férias com um terço e FGTS. Como PJ, você precisa pagar seus impostos e construir suas próprias reservas.
Por isso, esta calculadora transforma os direitos anuais da CLT em uma média mensal e calcula quanto uma nota PJ deveria representar para compensar esse pacote, conforme as premissas informadas.
O que entra no cálculo?
Valor CLT líquido
Estimativa do salário após INSS e IRRF, com dependentes informados no formulário.
Direitos trabalhistas
Décimo terceiro, férias + ⅓ e FGTS são convertidos em uma média mensal de referência.
Custos do PJ
Impostos, contabilidade, ferramentas e outros custos reduzem o valor disponível para o prestador.
Reserva própria
A reserva é editável para cobrir férias, 13º, pausas entre contratos e outras necessidades.
Dúvidas frequentes sobre CLT x PJ
É melhor ser CLT ou PJ?
Não existe uma resposta única. A escolha depende do valor oferecido, dos benefícios, das reservas que você consegue manter, da estabilidade desejada e das condições reais do contrato.
Por que o PJ precisa receber mais?
Como PJ, você normalmente precisa pagar impostos, manter custos do CNPJ e formar reservas para férias, décimo terceiro, previdência e períodos sem faturamento.
A calculadora considera salário líquido CLT?
Sim. O salário líquido é estimado com INSS, IRRF e dependentes, mas o valor principal da comparação também considera benefícios e direitos anuais da CLT.
Esta calculadora identifica vínculo empregatício?
Não. A existência de vínculo depende da forma concreta da prestação de serviços e da análise jurídica do caso. A ferramenta serve apenas para planejamento financeiro.
As referências de direitos CLT foram conferidas na CLT e nas informações oficiais sobre FGTS. A tributação do PJ deve ser confirmada conforme atividade, município e regime escolhido.